| 品牌名稱 | 海洋王 | 投資金額 | 10~20萬(wàn) |
| 成立日期 | 門(mén)店總數(shù) | ||
| 經(jīng)營(yíng)范圍 | 燈飾 | 適合人群 | |
| 加盟區(qū)域 | 全國(guó) | 是否有區(qū)域授權(quán) | 是 |
| 品牌發(fā)源地 | 合同期限 | 3到5年 | |
| 培訓(xùn)期限 | 1到3個(gè)月 | 特許使用費(fèi) | 3000元 |
| 營(yíng)業(yè)條件要求 | 保證金 | 3萬(wàn)元人民幣 | |
| 加盟費(fèi) | 5萬(wàn)元人民幣 |
永嘉縣海洋王照明工程有限公司是一家從事工業(yè)照明研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的民營(yíng)企業(yè)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品有：固定照明類(lèi)、固定類(lèi)、移動(dòng)照明類(lèi)、移動(dòng)類(lèi)等。
公司座落于 美麗富饒的東海之濱溫州市烏牛工業(yè)區(qū)，北倚雁蕩山風(fēng)景區(qū)，西臨高標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)景區(qū)楠溪江，104國(guó)道穿境而過(guò)，距溫州機(jī)場(chǎng)僅20公里，交有助于潤(rùn)腸通便利，環(huán)境優(yōu)越。
在不斷完善生產(chǎn)工藝、技術(shù)、提高/增加產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，使公司生產(chǎn)的各種產(chǎn)品能夠科學(xué)合理的貫徹頒布的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
公司嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量體系和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，使我們各個(gè)環(huán)節(jié)的工作效率和服務(wù)得到提高和完善。 現(xiàn)在依靠規(guī)范服務(wù)、有序管理，使每一位客戶信息都記錄在案， 不但有據(jù)可查，而且資源共享，信息資源的效力得以充分發(fā)揮。同時(shí)，公司從管理上著手，引進(jìn)了不錯(cuò)的企業(yè)系統(tǒng)管理軟件以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理軟件； 這些管理系統(tǒng)基于企業(yè)局域網(wǎng)平臺(tái)， 聯(lián)結(jié)了企業(yè)的采購(gòu)、銷(xiāo)售、技術(shù)、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)決策等部門(mén)， 整合了企業(yè)上下級(jí)的各種資源，并實(shí)現(xiàn)了規(guī)范產(chǎn)、供、銷(xiāo)管理，而且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目刂屏水a(chǎn)品設(shè)計(jì)流程，使產(chǎn)品質(zhì)量在源頭的得到了提高/增加，改善了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)性， 更加加強(qiáng)了企業(yè)與用戶之間聯(lián)系的時(shí)效性， 使我們能將不錯(cuò)的產(chǎn)品解決方案及時(shí)提供給用戶。
公司擁有一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、朝氣蓬勃的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，以數(shù)名行業(yè)為核心，多位精研專業(yè)的年輕研發(fā)人才為骨干，并由多所知名研究機(jī)構(gòu)的行業(yè)知名教授組成的顧問(wèn)團(tuán)提供前瞻性的指導(dǎo)與支持，使公司的產(chǎn)品能夠不斷推陳出新。
公司將持續(xù)管理革新，實(shí)現(xiàn)的流程化運(yùn)作，建立一支有共同奮斗目標(biāo)的核心團(tuán)隊(duì)、有序的運(yùn)作流程，著力于產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)，以高度的責(zé)任心，確保產(chǎn)品的質(zhì)量交付。
公司本著“以服務(wù)求生存，以創(chuàng)立謀發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念和“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略：為客戶服務(wù)是永嘉海洋王存在的單獨(dú)理由，客戶需求是永嘉海洋王發(fā)展的原動(dòng)力。
我們將與友商共同發(fā)展，在專業(yè)照明行業(yè)市場(chǎng)中既是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也是合作伙伴，共同創(chuàng)造合格的企業(yè)生存空間，共享利益，共享財(cái)富。
永嘉海洋王以尊重知識(shí)和尊重人才而著稱，既具有員工施展才華的平臺(tái)，又為人才提供了廣闊的發(fā)展空間。
人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，永嘉海洋王要高速發(fā)展的優(yōu)先推動(dòng)力是人才。公司董事長(zhǎng)提出的“求才知才，知才用才、用才留才”的人才觀，貫徹到永嘉海洋王的人才管理工作中，形成了四個(gè)鮮明的特點(diǎn)。
? 選拔重適用，重能力，重業(yè)績(jī)。在選拔過(guò)程中，企業(yè)不一定選聘很好的，但一定要適用的。適用的首要標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)不二和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求。私營(yíng)企業(yè)人才流動(dòng)性比國(guó)有企業(yè)大，對(duì)人才的忠誠(chéng)度的要求更有其特殊的意義?！安灰欢ㄟx聘很好的”有兩層意思：一是不片面追求品牌大學(xué)、高學(xué)歷、高學(xué)位、高分?jǐn)?shù)；二是如果人才又是很好的，企業(yè)當(dāng)然要選聘。
? 大膽選聘應(yīng)屆畢業(yè)生。由于企業(yè)迅速發(fā)展壯大，國(guó)有企業(yè)漸漸穩(wěn)定，向私營(yíng)流動(dòng)的人才大大減少，私企于是優(yōu)先跳出舊的招聘渠道。值得注意的是，應(yīng)屆畢業(yè)生在私企中得到鍛煉、培養(yǎng)和提高，增強(qiáng)了適應(yīng)能力的同時(shí)，也提高了忠誠(chéng)度。
? 永嘉海洋王提出“八分人才，九分使用，十分待遇”的用人觀，比“B級(jí)人才，A級(jí)工作”更進(jìn)了一步。私企一方面人才匱乏，八分人才要當(dāng)九分使用；另一方面，由于人才少，對(duì)破格使用人才的障礙也較小。這種破格重用人才，既加速了人才的成長(zhǎng)，又滿足了企業(yè)的需要。因此，企業(yè)對(duì)他們的工資、福利以及培訓(xùn)方面都給予優(yōu)待。
? 人才管理的貫徹引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)，大浪淘沙的原則。私企用人機(jī)制和分配機(jī)制的靈活為人才競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件。業(yè)績(jī)突出的人才，工資可以大幅度上升；而業(yè)績(jī)平平者，工資上升一定很慢；至于零效勞力和負(fù)效勞力，必將淘汰。這就是永嘉海洋王的人才管理理念：大浪淘沙，是沙自流，是金自存。
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