品牌火鍋加盟，總部會(huì)給予哪些技術(shù)培訓(xùn)？

都說(shuō)餐飲加盟是一項(xiàng)適合新手選擇的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不僅運(yùn)營(yíng)模式成熟，同時(shí)總部還會(huì)提供必需的技術(shù)培訓(xùn)支持，全面提升門店人員的實(shí)力，從而保持產(chǎn)品、服務(wù)和口味的質(zhì)量。那么，品牌火鍋加盟后，總部具體會(huì)給予哪些方面的技術(shù)培訓(xùn)呢？朝天門火鍋羅列了以下方面：

其一，底料調(diào)配和工序

為什么有些火鍋品牌，各城市分店的口味懸殊很大？有的門店味道很好，但有的門店卻慘不忍睹，味同嚼蠟？那是因?yàn)槿鄙俳y(tǒng)一的湯底制作和培訓(xùn)。一般來(lái)說(shuō)，總部派出專人到達(dá)新店，給予湯底制作的培訓(xùn)，將制作工藝和油料配比如數(shù)告知門店員工，通過(guò)言傳身教的方式，讓他們熟悉鍋底的制作流程，從而保持味道的統(tǒng)一性。

其二，菜品標(biāo)準(zhǔn)化出品培訓(xùn)

當(dāng)總部派出專人到店進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，除了掌勺人需要進(jìn)行培訓(xùn)外，后廚的切配師傅會(huì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)他們的培訓(xùn)主要就是對(duì)量和品質(zhì)的把控，一份菜多少量才能保持營(yíng)收，如何擺盤才能保持美觀，同時(shí)如何提高出菜速度，這些都是統(tǒng)一培訓(xùn)的內(nèi)容。

其三，管理課程的學(xué)習(xí)

品牌火鍋加盟，除了要對(duì)門店的一線員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)外，還需要對(duì)老板（管理者）進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。而對(duì)他們來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)的內(nèi)容就是管理。作為一家火鍋店的管理者，少則要管理十余人，如何協(xié)調(diào)他們的工作，處理好他們之間的人際關(guān)系，這都是老板需要思考的，為了提高老板的管理能力，總部會(huì)提供管理課程的學(xué)習(xí)，向單店老板輸送管理理念和技巧，提升老板的管理能力，幫助他們激活門店員工的工作熱情和效率。

其四，營(yíng)銷思維的培訓(xùn)

要知道營(yíng)銷思維也是在餐飲市場(chǎng)賴以生存的一項(xiàng)必備技能，你可別小看營(yíng)銷思維，掌握好這一思維模式，能讓你更加輕松地讀懂消費(fèi)者，理解當(dāng)前消費(fèi)市場(chǎng)的空缺，從而幫助你“見(jiàn)縫插針”地宣傳，起到好的曝光作用。一般來(lái)說(shuō)，這一培訓(xùn)是在總部舉辦的，通過(guò)邀請(qǐng)加盟商到總部參與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)案例，并進(jìn)行總結(jié)的方式，將學(xué)習(xí)成果帶到線下門店進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用，通過(guò)理論培訓(xùn)結(jié)合實(shí)操的模式，提升門店?duì)I銷能力。

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